领圣配资官网保费、净利双降！国元保险总经理补位恰逢“多事之秋”：原董事长被查，2.1亿股待接盘

　　来源：北京商报

　　国元农业保险股份有限公司（以下简称“国元保险”）的总经理岗位，在空缺近三年后终于迎来补位。北京商报记者注意到，9月15日，国元保险公告，董事会同意聘任江波担任公司总经理，该聘任尚待监管部门完成任职资格核准后方可正式履职。

　　在江波任职之前，国元保险总经理已空缺近三年。江波的补位恰逢国元保险“多事之秋”，涉及员工持股计划的2.1亿股悬而未决，上半年保险业务收入、净利润两位数下滑，原董事长吴天“落马”。国元保险的新总经理又将如何解题？

　　总经理空缺近三年终补位

　　9月15日，国元保险公告，经第六届董事会第二十三次会议审议通过，聘任江波为国元保险总经理，待其任职资格获监管部门核准后任职。在此之前，董事会指定江波为国元保险临时负责人。

　　目前，国元保险并未披露江波的简历，但在国元保险公告江波任职信息当天，江波便以国元保险党委副书记、拟任总经理、临时负责人的身份参与了分公司调研相关工作。

　　国元保险总经理岗位的空缺，始于2023年10月。该公司原总经理程斌辞任董事、总经理职务，该公司指定雷经升出任临时负责人。不过，到了2024年3月28日，雷经升临时负责人期满，不再担任该公司临时负责人。国元保险彼时表示，高管任职资格正在推进中。但北京商报记者注意到，此后雷经升的名字并未出现在国元保险的高管名单中，不过其多次以国元保险党委副书记、拟任副总经理（主持工作）的身份出席该公司相关活动。

　　总经理空缺近三年，连主持工作的副职都是拟任，这样的情况在保险业并不算多见。在盘古智库高级研究员江瀚看来，保险公司总经理空缺，长期由临时负责人主持经营，可能造成决策链条模糊，权责边界不清，很多中长期战略更难以落地，企业容易陷入被动守成的状态，更难主动做业务结构调整。

　　除了现任高管层调整，今年4月，安徽国元金融控股集团有限公司（以下简称“国元金控”）原党委副书记、总经理吴天涉嫌严重违纪违法，接受安徽省纪委监委纪律审查和监察调查。值得一提的是，在国元金控任职期间，吴天还曾兼任国元保险董事长。

　　保险业务收入、净利润两位数下滑

　　国元保险成立于2008年1月，是安徽省第一家法人保险机构、全国第四家专业农业保险公司，由国元金控等6家安徽省属企业、15家市属企业以及多家民营企业共同出资设立，目前注册资本23.14亿元，注册地合肥市。

　　“成为安徽农村保险市场的主力军、中国农险创新发展的引领者、保险业高质量发展的排头兵。”国元保险表示。

　　不过，从业绩表现来看，今年上半年该公司的保险业务收入和净利润表现均不如去年。具体来说，上半年国元保险实现保险业务收入47.68亿元，同比下降11.38%；实现净利润1.65亿元，同比下滑22.81%。

　　江瀚表示，当前农险市场竞争加剧，传统优势区域的存量市场份额可能被分流；赔付端今年极端天气增加成本上升，赔付端压力变大；再加上行业普遍的低利率环境，投资端收益收窄，最终就形成了保费和净利润同时下滑的结果。

　　从具体指标来看，今年上半年，国元保险的投资收益率为1.60%，去年同期为2.41%，下滑明显。此外，该公司的综合成本率较去年同期也有所抬升。

　　员工持股计划面临退出

　　总经理落定后的大事之一，是国元保险正在经历的股权结构调整。

　　今年7月，安徽省产权交易中心正式上线了国元保险2.1亿股股份（按每股价格报价）转让项目，而这次股权转让，则与国元保险员工持股计划到期有关。

　　国元保险上述2.1亿股员工持股计划于2019年7月披露，彼时持股计划的认购价格为1.58元/股。员工持股计划采用设立有限合伙企业持有公司股份的方式。合伙企业从事参加对象所持公司股份的管理，不从事其他经营活动。如果国元保险在六年内未实现上市，持股期限为六年，自公司股份登记至合伙企业名下之日起算。如果在六年内实现上市，持股期限为上市前的时间加三年，自公司股份登记至合伙企业名下之日起算。

　　目前国元保险并未成功上市，这份员工持股计划自然需要在到期后寻找新的出路。不过，目前前述股权转让项目已经挂牌期满，但是国元保险并未披露股权转让的最新进展。未来国元保险的员工持股计划如何顺利退出，谜底有待揭晓。

　　员工持股计划被视为保险公司在市场化改革中“利益捆绑”的关键工具，它既能让员工与企业形成价值共同体，也是一种留住人才的重要制度安排。北京商报记者梳理发现，此前已有多家保险公司推出了员工持股计划，例如泰康保险集团、中华财险、国元保险等，不过，个别公司因为合规问题、股权代持、退出机制权责争议等产生纠纷，最终矛盾爆发、对簿公堂。北京社科院副研究员王鹏告诉北京商报记者，员工持股计划能够绑定核心员工与公司长期利益，降低人才流失率；在不稀释国有控制权的前提下，也能小幅补充核心资本，但是监管合规流程复杂，方案设计与后续处置成本高，且退出机制缺失时，极易引发权益纠纷，消耗管理精力。

　　北京商报记者就股权转让、人事调整等问题致函国元保险采访，截至发稿尚未获得回复。

　　北京商报记者李秀梅